BIPO受邀参与2026中国薪酬与福利年会&出海与国际化人力资源管理论坛深圳站

4月23日,BIPO受邀参与智享会于深圳举办的“Rewards 2026 中国薪酬与福利年会&Go-Global 2026 出海与国际化人力资源管理论坛”,与众多知名企业代表及数百位HR管理者齐聚一堂,共同探讨全球化时代下人才管理、薪酬激励与组织效能提升的新路径。

在大会分享环节,BIPO 海外人资合规研究主管周凯刚先生带来主题演讲——《中资企业全球用工新命题:模式演变与合规管理》。他结合当前中资企业加速拓展海外市场的趋势,从企业全球布局的实际场景出发,系统梳理不同出海阶段与业务模式下的用工路径选择。随着企业海外业务不断延伸,全球用工管理已不再局限于单一市场的属地合规,而是逐步迈向多国家、多区域、多维度协同治理的新阶段。企业如何在兼顾效率、成本与人才体验的同时,实现全球合规运营,已成为国际化发展中的重要课题。

同时,BIPO也在现场设立展位,与众多参会企业进行了深入交流。围绕全球热门市场的用工落地模式、薪酬管理、当地雇佣法规及团队管理策略,BIPO团队结合真实案例,为企业提供针对性的出海建议与实践参考,吸引了众多参会嘉宾驻足咨询。

关于BIPO

BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。

BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。

BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!

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