BIPO广州公开课｜联合行业伙伴成功举办《智驭全球：构建规模化出海的合规根基与长期增长》线下研讨会

7月22日，由BIPO、笠偲咨询与美世联合举办的线下研讨会《智驭全球：构建规模化出海的合规根基与长期增长》在广州顺利举行。本次活动面向企业CEO、海外业务负责人及HR管理者，汇聚三方行业专家，围绕全球用工合规、国际化人才供应链与组织能力建设等议题展开深入分享，共同探讨企业如何在规模化出海阶段构建长期增长的坚实基础。

活动现场，BIPO China高级业务总监郁浩然先生，首先带来《走向长期，为规模化出海构建人力确定性》主题分享。他指出，随着各国劳动法规持续变化、海外用工模式日益复杂，企业需要构建兼具全球化、本地化、数字化与合规化能力的人力资源体系，通过全球薪酬外包（GPO）、名义雇主（EOR）、全球人力资源管理系统（HRMS）等解决方案，为海外业务发展提供稳定支撑。

随后，笠偲咨询首席专家、爱因斯特中国负责人辛笠老师以《破解海外用工难题：中国企业如何建立可持续的国际化人才供应链》为主题展开分享。辛老师从国际化人才供应链的角度出发，分享了企业在海外人才识别、招聘配置与持续运营过程中需要关注的核心环节。面对不同市场的人才特点，企业不能简单复制国内的人才管理模式，而应结合当地业务目标、岗位需求与人才环境，建立更加灵活、多元的人才获取与配置机制。

在第三场主题分享中，美世人才派遣业务咨询专家Arno Cai带来《人才无界，组织无疆：如何构建高效的国际化组织能力》。Arno围绕国际化组织建设与人才流动展开分享，探讨企业如何通过更加清晰的组织架构、人才配置机制与跨区域协作模式，提升全球团队的运行效率。

规模化出海不是一次短期冲刺，而是一场需要持续投入与长期建设的系统工程。未来，BIPO将继续携手行业伙伴，依托全球服务网络、本地专业能力与数字化人力资源解决方案，为企业提供覆盖全球雇佣、多国薪酬、HR管理与合规运营的一体化支持，助力更多中国企业行稳致远，迈向全球。