烟台线下研讨会 | BIPO携手行业伙伴成功举办“全球跃迁：企业出海的新趋势与新机遇”

5月27日，在民建烟台市委员会，九三学社烟台市委员会，烟台市欧美同学会，烟台市工商联，烟台市企业联合会的指导下，BIPO携手笠偲咨询与美世国际于山东烟台联合举办“全球跃迁：企业出海的新趋势与新机遇”主题线下研讨会。活动聚焦全球化经营背景下企业所面临的组织升级、人才布局、海外合规与战略协同等核心议题，吸引了众多关注国际化发展的企业代表到场交流，共同探讨中国企业全球化发展的新路径与新机遇。

BIPO China高级业务总监郁浩然Ronnie Yu带来主题分享《走向长期，为规模化出海构建人力确定性》，随着跨境经营复杂度不断提升，从多国劳动法规差异、用工模式选择，到海外薪资发放、税务处理及数据合规要求，企业在全球扩张的不同阶段都必须构建稳定、可持续且可复制的人力资源管理体系，才能支撑长期的全球化运营。依托覆盖全球多个国家和地区的一体化全球人力资源服务网络，BIPO持续为企业提供包括全球薪酬外包（GPO）、名义雇主服务（EOR）、人力资源数字化系统以及海外用工合规等在内的全球化解决方案，助力企业提升国际化运营效率，加速全球业务布局。

笠偲咨询首席专家辛笠老师精准把握了当前中企出海的深层矛盾：全球化需求与传统有界思维的冲突。辛老师跳出单点技巧，从战略、运营、合规、智能四个维度构建了完整的“无界出海”框架，强调以数字智能打破边界、以长期主义替代短期投机。对正处于转型期的出海企业而言，该分享兼具战略高度、体系化逻辑与实操价值，为中国企业“走得稳、走得远、走得高”提供了清晰的行动纲领。

美世国际人才派遣高级顾问裘惠君老师精准捕捉了中企出海从“规模扩张”到“高质量全球化”的转折点，深刻揭示人才战略滞后、合规能力不足、组织韧性薄弱是当前核心短板。裘老师依托美世全球数据与实践经验，从人才、合规、组织、数智化四大维度构建了体系化战略框架，强调长期主义、能力前置、全球协同，兼具战略高度、数据支撑与实操路径。对正处于转型关键期的出海企业，该分享为破解“走出去易、走得稳难”的困境提供了清晰的行动纲领，具有重要的参考价值。

未来，BIPO也将持续携手更多行业伙伴，围绕企业出海过程中的组织建设、人才战略与全球运营需求，打造更多高质量行业交流平台，与企业共同探索全球化发展的长期价值与增长机遇。