Verfolgen Sie Ihren Markteintritt in über 170 Ländern schnell.
Wir verwalten den gesamten HR-Prozess vom Onboarding bis zum Offboarding, damit Sie sich auf die wichtigen Dinge und den Ausbau Ihrer globalen Präsenz konzentrieren können.
Unser umfangreiches Netzwerk an Geschäftspartnern stellt ausländischen Unternehmen die lokale Expertise zur Verfügung. Von Arbeitsverträgen über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Sozialleistungsverwaltung – verwalten Sie Ihre weltweite Belegschaft konform und sicher.
Transparenz und Kontrolle bei jedem Schritt. Mit unserer Plattform können Sie Mitarbeiter in der Landeswährung ihrer Wahl bezahlen, Zahlungen verfolgen, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen, und jederzeit eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung erstellen.
Unsere cloudbasierte HRMS-Plattform erleichtert die Verwaltung und Bezahlung Ihrer globalen Belegschaft. Erweitern Sie Ihr globales Team jederzeit und überall per Knopfdruck.
Kalkulieren Sie die Lohnkosten eines Mitarbeiters in einem neuen Land. Planen und verwalten Sie effektiv die Budgets für Ihre globalen Teams!
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Die Zusammenarbeit mit dem BIPO-Team war eine großartige Erfahrung! Ich schätze den reibungslosen Übergang und den proaktiven Kundenservice sehr. Die BIPO HRMS-Plattform steigert die Effektivität unserer HR-Prozesse und unser Team nutzt das neue System gerne.
Winson Lee
Vice President, Asia Pacific
AIT Worldwide Logistics
BIPO hat unsere Initiativen zur Verbesserung der Produktivität und zur Digitalisierung maßgeblich unterstützt. Wir empfehlen BIPO sehr gerne als Anbieter für die HRMS-Bereitstellung!
Loh Lee Yng
Finance Manager
The Institution of Engineers, Singapore (IES)
Die Cloud-Technologien und die mobile App von BIPO haben unser Mitarbeiterengagement deutlich verbessert und unsere Geschäftsprozesse optimiert. Wir freuen uns, BIPO als unseren HRMS-Anbieter ausgewählt zu haben!
Janice See
HR Manager
Seafront Support Company
Erfahren Sie mehr über unsere preisgekrönten EOR-Lösungen
Ein Employer of Record (EOR) ist ein Partnerunternehmen, das als offizieller Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter fungiert.
Ein EOR-Unternehmen kümmert sich um alle HR-Aspekte und -Prozesse, einschließlich der rechtlichen Komplexität im Zusammenhang mit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Steuern.
Als Ihr EOR unterstützt BIPO Ihr Unternehmen mit einem umfassenden Angebot an HR-, Gehaltsabrechnungs- und Beratungsdiensten, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Vorschriften einhält. Dazu gehören umfassende On-/Offboarding-Dienste für Ihre Mitarbeiter (z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personal- und Sozialleistungen, Arbeitsverträge, Visumanträge, Einhaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen/Steuereinhaltung und mehr).
Durch die Beauftragung von BIPO als Ihr EOR profitiert Ihr Unternehmen von:
Ein globales EOR kommt Unternehmen unabhängig von Größe oder Branche zugute. Es ist besonders nützlich für Organisationen, die Folgendes möchten:
Ein globales EOR ermöglicht es Unternehmen, ihren Markteintritt in den internationalen Markt zu beschleunigen und die Komplexität der Gründung mehrerer ausländischer Niederlassungen zu reduzieren.
Wenn Sie mit BIPO zusammenarbeiten, übernehmen wir die täglichen Verwaltungsaufgaben, während Sie die volle Kontrolle über das Unternehmen behalten und HR-Workflows und Einstellungsanforderungen delegieren.
Unser umfangreiches Netzwerk von Geschäftspartnern in mehr als 170 Märkten weltweit unterstützt Sie bei Ihren Geschäftsexpansionsplänen, wobei HR-Experten vor Ort für lokale Unterstützung sorgen. Es war noch nie einfacher, global zu agieren!
