Portage salarial

Gérez votre main-d'œuvre mondiale de n'importe où dans le monde !

Accélérez votre entrée sur le marché dans plus de 150 pays.

Processus de A à Z

Simplifier l'accueil et le départ d'un employé

Nous gérons l’ensemble du processus RH, de l’intégration à la délocalisation, afin que vous puissiez vous concentrer sur les choses qui comptent et étendre votre présence mondiale.

Réseau international

Conformité mondiale

Notre vaste réseau de partenaires commerciaux fournit l’expertise locale aux entreprises étrangères. Des contrats de travail, de la paie à la gestion des avantages sociaux, gérez votre main-d’œuvre mondiale de manière conforme et sécurisée.

Paie locale

Transactions transfrontalières

Transparence et contrôle à chaque étape. Notre plate-forme vous permet de payer les employés dans la devise locale de leur choix, de suivre les paiements pour garantir une conformité légale totale et une paie sans erreur à chaque fois.

Plateforme technologique

Système de gestion des ressources humaines

Notre plateforme HRMS basée sur le cloud facilite la gestion et la rémunération de votre main-d’œuvre mondiale. Développez votre équipe mondiale à tout moment, où que vous soyez, en un clic.

Découvrez nos solutions primées

Facilitez votre entrée dans plus de 150 marchés mondiaux

Ils nous font confiance à travers le monde

5/5

Ce fut une expérience formidable de travailler avec l’équipe du BIPO ! J’apprécie grandement la transition transparente et le service client proactif. La plateforme BIPOHRMS améliore l’efficacité de nos processus RH et notre équipe aime utiliser le nouveau système.

Winson Lee

Vice President, Asia Pacific 
AIT Worldwide Logistics

5/5

Le BIPO a grandement soutenu nos initiatives visant à améliorer la productivité et à passer au numérique. Nous sommes très heureux de recommander BIPO en tant que fournisseur pour le déploiement HRMS !

Loh Lee Yng

Finance Manager
The Institution of Engineers, Singapore (IES)

5/5

Les technologies cloud et l’application mobile de BIPO ont considérablement amélioré l’engagement de nos employés et rationalisé nos processus commerciaux. Nous sommes heureux d’avoir choisi BIPO comme fournisseur de SIRH !

Janice See

HR Manager
Seafront Support Company

En savoir plus

Suivi de la main-d’œuvre en temps réel et planification flexible des cycles horaires de travail.

Externalisation de la paie dans l’ensemble de vos pays avec une prestation de services et une expertise locales complètes.

Découvrez les dernières réglementations en matière d’emploi et les lois du travail à travers le monde.

Découvrez comment les entreprises transforment leurs capacités RH avec BIPO.

Transformez vos
capacités RH avec BIPO

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Questions fréquemment posées

Un employeur officiel (EOR) est une entreprise partenaire qui agit en tant qu’employeur officiel pour vos employés.

Une société EOR gère tous les aspects et processus RH, y compris les complexités juridiques associées à la conformité réglementaire et fiscale.

En tant que votre EOR, BIPO soutient votre organisation en fournissant une gamme complète de services RH, de paie et de conseil pour garantir que votre entreprise reste conforme. Ceux-ci incluent des services d’intégration/délocalisation de bout en bout pour vos employés (par exemple : traitement de la paie, administration des ressources humaines et des avantages sociaux, contrats de travail, demandes de visa, paie/conformité fiscale, etc.).

En engageant BIPO comme votre EOR, votre entreprise bénéficie de :

  • Conformité sur les marchés mondiaux où vous opérez
  • Réduction des coûts et atténuation des risques
  • Productivité, efficacité et efficience globales de la main-d’œuvre

Un EOR mondial profite aux organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Il est particulièrement utile pour les organisations qui souhaitent :

  • Développez leur activité mondiale et soyez rapidement pleinement opérationnel sur les marchés étrangers
  • Réduire les complexités financières et RH tout en se développant à l’international
  • Minimiser le temps passé à essayer de comprendre les lois du travail locales et les systèmes fiscaux étrangers
  • Restez conforme sur les marchés mondiaux tout en réduisant les flux de travail RH et administratifs
  • Bénéficiez d’une plateforme RH cloud centralisée et intuitive pour gérer des équipes internationales

Un EOR mondial permet aux entreprises d’accélérer leur entrée sur le marché international et de réduire les complexités liées à la création de plusieurs entités étrangères.

Lorsque vous vous associez à BIPO, nous prenons en charge les tâches administratives quotidiennes, tandis que vous gardez le contrôle total de l’entreprise et déléguez les flux de travail RH et les besoins d’embauche.

Notre vaste réseau de partenaires commerciaux sur plus de 150 marchés à l’échelle mondiale soutient vos plans d’expansion commerciale, avec des experts en ressources humaines dans le pays qui fournissent une assistance localisée. Devenir mondial n’a jamais été aussi facile !

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