代理雇用 (EOR)

世界中のどこからでもグローバルワークフォースを管理できます!

150 か国以上の市場への参入を迅速に進めます。

End-to-endの人事プロセス

オン/オフボーディングを簡素化

BIPOはオンボーディングからオフボーディングまで人事プロセス全体を管理するため、クライアントの皆様はもっと高度な仕事に専念し国際的な事業展開できます。

グローバルネットワーク

グローバルコンプライアンス

BIPOは広範なビジネスパートナーネットワークを用い、企業に現地の専門知識提供します。雇用契約、給与計算から労務管理に至るまで、世界中どこの従業員でもクォリティの高いサービスを提供します。

現地における給与計算

クロスボーダートランザクション

すべての段階にわたる透明性とコントロール。BIPOのプラットフォームを使用し、現地通貨で支払うことおよび支払いの追跡により、コンプライアンスを確保し、正確な給与計算を行うことができます。

テクノロジープラットフォーム

人事管理システム

BIPOはクラウドベースのHRMSプラットフォームにより、ボタンをクリックするだけで、いつでもどこでも、グローバルワークフォースの管理と給与の支払いが簡単にできます。

数々の受賞歴があるシステムをより詳しく

ビジネスを管理するための統合機能を備えた一体型HRプラットフォーム。

Our Trusted Worldwide Customers

5/5

BIPOチームと一緒に仕事をするのは素晴らしい経験でした。スムーズなサービスと積極的な顧客サービスに大変感謝しています。BIPO HRMSは人事プロセスの効率を高め、私たちのチームはHRMSを喜んで使用しています。

Winson Lee

Vice President, Asia Pacific 
AIT Worldwide Logistics

5/5

BIPOは、生産性の向上およびデジタル化への取り組みを大きくサポートしてきました。 HRMS導入のベンダーとしてBIPOをお勧めしたいです。

Loh Lee Yng

Finance Manager
The Institution of Engineers, Singapore

5/5

BIPO のクラウドテクノロジーとモバイル アプリにより、従業員のエンゲージメントが大幅に向上し、ビジネスプロセスも効率化されました。BIPOをHRMSベンダーとして選んだことを嬉しく思います。

Janice See

HR Manager
Seafront Support Company

詳しくはこちらから

リアルタイムで従業員の情報を把握し、および柔軟なシフトスケジュール。

専門知識を用いたグローバル給与計算アウトソーシングサービスを提供します。

世界中の最新の雇用規制及び労働法について学びましょう。

企業がBIPOを使用して人事機能をどのように変革するかをご覧ください。

BIPOと共に人事機能をより充実させましょう

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よくある質問

Employer of Record (EOR) は、クライアントの皆様の代わりにBIPOが代理で従業員を雇用するサービスです。(日本では派遣法に準じています。)


EOR企業は、コンプライアンスに関連する法的な要件を含み、すべての労務管理およびその他のプロセスを代理で遂行します。

“私たちはクライアントの皆様のEORとして、御社のビジネスが確実にコンプライアンスを遵守できるよう、人事、給与、アドバイザリーサービスの提供およびサポートをします。BIPOのサービスは、従業員向けのEnd-to-endのオン/オフボーディングサービス

例:給与処理、人事および、労働契約、ビザ申請、給与/税務コンプライアンスなど)が含まれます。(現地の法令により対応できない場合またはThird Party を経由する場合があります。)”

クライアントの皆様には次のようなメリットがあります。

事業を展開している世界市場におけるコンプライアンス

コスト削減・リスク軽減

生産性、有効性、効率性を保ちます

グローバルEORは、規模や業界に関係なく、組織に利益をもたらします。これは、次のことを行いたい組織にとって特に役立ちます。

  • グローバルビジネスを拡大し、すぐに海外市場での完全な事業運営できるようにしたい。
  • グローバルに拡大しながら財務と人事の複雑さを軽減したい。
  • 現地の労働法や外国の税制を理解するのに費やす時間を最小限に抑えます。
  • グローバル市場全体でコンプライアンスを維持しながら、人事および管理のワークフローを削減したい。
  • 集中化された直観的なクラウドHRプラットフォームを利用し、国際チームを管理したい。

グローバルEORサービスにより、企業はすぐに国際市場への参入ができ、複数の外国法人を設立する際の複雑さを軽減できます。

BIPOとの提携により、BIPOが日常の管理タスクを引き受けながら、クライアントの皆様はビジネス、人事ワークフローと採用に専念というように完全な管理ができます。

世界中の150以上のマーケットにわたるBIPOの広範なビジネスパートナーネットワークは、現地のHRスペシャリストに合わせたサポートを提供し、クライアントの皆様のビジネス拡大をサポートします。ライアントの皆様のビジネスのグローバル展開がかつてないほど簡単にできます。

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