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Employer of Record

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Durchgängiger HR-Prozess

Vereinfachen Sie das On-/Offboarding

Wir verwalten den gesamten HR-Prozess vom Onboarding bis zum Offboarding, damit Sie sich auf die wichtigen Dinge und den Ausbau Ihrer globalen Präsenz konzentrieren können.

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Internationales Netzwerk

Global Compliance

Unser umfangreiches Netzwerk an Geschäftspartnern stellt ausländischen Unternehmen die lokale Expertise zur Verfügung. Von Arbeitsverträgen über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Sozialleistungsverwaltung – verwalten Sie Ihre weltweite Belegschaft konform und sicher.

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Lokale Lohn- und Gehaltsabrechnung

Grenzüberschreitende Transaktionen

Transparenz und Kontrolle bei jedem Schritt. Mit unserer Plattform können Sie Mitarbeiter in der Landeswährung ihrer Wahl bezahlen, Zahlungen verfolgen, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen, und jederzeit eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung erstellen.

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Technologieplattform

HR-Managementsystem

Unsere cloudbasierte HRMS-Plattform erleichtert die Verwaltung und Bezahlung Ihrer globalen Belegschaft. Erweitern Sie Ihr globales Team jederzeit und überall per Knopfdruck.

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Lohnkosten Kalkulator

Kalkulieren Sie die Lohnkosten eines Mitarbeiters in einem neuen Land. Planen und verwalten Sie effektiv die Budgets für Ihre globalen Teams!

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Unsere vertrauenswürdigen weltweiten Kunden

5/5

Die Zusammenarbeit mit dem BIPO-Team war eine großartige Erfahrung! Ich schätze den reibungslosen Übergang und den proaktiven Kundenservice sehr. Die BIPO HRMS-Plattform steigert die Effektivität unserer HR-Prozesse und unser Team nutzt das neue System gerne.

Winson Lee

Vice President, Asia Pacific 
AIT Worldwide Logistics

5/5

BIPO hat unsere Initiativen zur Verbesserung der Produktivität und zur Digitalisierung maßgeblich unterstützt. Wir empfehlen BIPO sehr gerne als Anbieter für die HRMS-Bereitstellung!

Loh Lee Yng

Finance Manager
The Institution of Engineers, Singapore (IES)

5/5

Die Cloud-Technologien und die mobile App von BIPO haben unser Mitarbeiterengagement deutlich verbessert und unsere Geschäftsprozesse optimiert. Wir freuen uns, BIPO als unseren HRMS-Anbieter ausgewählt zu haben!

Janice See

HR Manager
Seafront Support Company

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Zeiterfassung

Personalverfolgung in Echtzeit und flexible Schichtplanung

Payroll Outsourcing

Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern

Arbeitsgesetze

Die neuesten globalen Beschäftigungsvorschriften und Arbeitsgesetze

HR-Managementsystem

Entdecken Sie, wie Unternehmen ihre HR-Fähigkeiten mit BIPO transformieren

Häufig gestellte Fragen

Ein Employer of Record (EOR) ist ein Partnerunternehmen, das als offizieller Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter fungiert.

Ein EOR-Unternehmen kümmert sich um alle HR-Aspekte und -Prozesse, einschließlich der rechtlichen Komplexität im Zusammenhang mit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Steuern.

Als Ihr EOR unterstützt BIPO Ihr Unternehmen mit einem umfassenden Angebot an HR-, Gehaltsabrechnungs- und Beratungsdiensten, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Vorschriften einhält. Dazu gehören umfassende On-/Offboarding-Dienste für Ihre Mitarbeiter (z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personal- und Sozialleistungen, Arbeitsverträge, Visumanträge, Einhaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen/Steuereinhaltung und mehr).

Durch die Beauftragung von BIPO als Ihr EOR profitiert Ihr Unternehmen von:

  • Compliance in den globalen Märkten, in denen Sie tätig sind
  • Reduzierte Kosten und Risikominderung
  • Gesamtproduktivität, Effektivität und Effizienz der Belegschaft

Ein globales EOR kommt Unternehmen unabhängig von Größe oder Branche zugute. Es ist besonders nützlich für Organisationen, die Folgendes möchten:

  • Skalieren Sie ihr globales Geschäft und seien Sie schnell auf ausländischen Märkten voll einsatzbereit
  • Reduzieren Sie die finanzielle und HR-Komplexität und expandieren Sie gleichzeitig international
  • Minimieren Sie den Zeitaufwand für das Verständnis lokaler Arbeitsgesetze und ausländischer Steuersysteme
  • Bleiben Sie auf allen globalen Märkten konform und reduzieren Sie gleichzeitig die Arbeitsabläufe im Personalwesen und in der Verwaltung
  • Profitieren Sie von einer zentralisierten und intuitiven Cloud-HR-Plattform zur Verwaltung internationaler Teams

Ein globales EOR ermöglicht es Unternehmen, ihren Markteintritt in den internationalen Markt zu beschleunigen und die Komplexität der Gründung mehrerer ausländischer Niederlassungen zu reduzieren.

Wenn Sie mit BIPO zusammenarbeiten, übernehmen wir die täglichen Verwaltungsaufgaben, während Sie die volle Kontrolle über das Unternehmen behalten und HR-Workflows und Einstellungsanforderungen delegieren.

Unser umfangreiches Netzwerk von Geschäftspartnern in mehr als 170 Märkten weltweit unterstützt Sie bei Ihren Geschäftsexpansionsplänen, wobei HR-Experten vor Ort für lokale Unterstützung sorgen. Es war noch nie einfacher, global zu agieren!

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