解决方案

亚太顶尖的一站式人力资源合作伙伴

概述

BIPO持续为不同行业不同规模的公司量身定制个性化解决方案。我们通过BIPO云技术不断提高我们的服务水平,您可以放心拥有完美的客户体验。

我们拥有多年不同行业工资制度的实践经验,并不断地将最佳的实践组合融入BIPO平台中。BIPO的长处来源于我们在劳动法和税法相关方面的全面知识,而这进一步让我们在激烈的竞争中获得一席之地。

我们的系统可以与不同的考勤机灵活整合,提取所需的考勤数据,来计算薪资。员工可以查看电子工资单,同时能够生产Excel和PDF形式的动态报告以进行战略分析。我们在纳税申报和工资发放方面也非常有经验,借助这个系统的帮助来向客户提供一站式薪酬服务。

特点

  • 考勤自动化
  • 薪资和加班计算
  • 薪资发放
  • 排班
  • 灵活性报告
  • 纳税申报
  • 员工自我服务
  • 电子工资单

BIPO考勤系统可以与各类硬件打卡设备相连接。考勤表,班次,和加班规则等相整合,进行在线管理并联接到薪资系统。复杂的考勤规则可以进行灵活性设置来满足个别客户的需求。管理人员和员工都可以在系统中方便地查看他们的日常出勤情况。

优点

  • 当前考勤系统评估
  • 实施考勤自动化系统
  • 日常考勤数据传送和管理

我们的商业智能(BI)工具允许您自动生成动态报表,包括统计和图表。随着新数据的加入,自动系统更新,这提供了一个实时的全面概述以分析公司的人力资源运作,并将数据转化为知识,帮助企业做出更好地制定商业策略。

商业智能的优越性

统一的数据 

  • 不再花费人工收集数据,报表及时,准确。
  • 无地域限制,各部门按权限获取报表,数据无歧义。
  • 降低沟通成本,提高管理效率。
  • 无须投入额外的软/硬件就能实施的成本效益解决方案。云智能平台上的报告将根据其他模块中的数据生成。

各种图形展现,使数据更直观

  • 灵活多变的可视化报表充分满足企业需求。
  • 各种图形展现,使数据更直观。
  • 丰富的报表用以满足不同层次的客户需求。
  • 报告可以根据公司需求进行定制。

有效的分析决策

  • 交互式报表使分析简单,直观。
  • 各种路径的下钻分析,方便找出问题原因。

自动化数据更新

  • 报表数据按需自动更新,降低人为失误及人力投入。
  • 整体人力资源状况汇总。
  • 人力成本和预算趋势。
  • 员工分配和员工流动的详细记录。
  • 根据城市和部门进行分组的人力成本要素的分析。

部分报告和分析功能包括:

  • 生产力分析
  • 出勤率分析
  • 人力成本分析
  • 雇员提议
  • 加班分析
  • 员工流动分析

为了吸引并留住人才,很多公司会根据员工的社交和物质需求提供额外的福利。利用整合性社会资源和BIPO平台,我们向员工提供一站式福利管理服务。

特点

  • 补充医疗保险
  • 年度健康检查
  • 职业健康检查
  • 团队建设
  • 网上礼品商店
  • BIPO 医务室

对于中小型企业(SMEs)和初创公司,我们可以为您提供量身定制的服务以匹配您的人力资源配置,使您作为雇主能够更好的履行法律义务。

这包括:

  • 创业的政策及法律程序,包括纪律,处分以及缺勤管理。
  • 背景调查,以及提供规范的合同文件,员工手册及入职通知的模板。
  • 提供新员工入职档案,入职清单等模板。
  • 成本分析和供应商比较,包括医疗和其他福利计划。

BIPO为外籍员工提供一套完整的人事服务解决方案:从入境前后的证件办理到工作的福利保障,再到法律咨询和生活服务,关注并贯穿外籍员工在华期间的细节需求。

核心服务包括:

  • 薪资管理
  • 社保、公积金缴纳
  • 薪资代发和个税申报
  • 完税证明打印和派发
  • 办理就业证、居留许可证
  • 全球医疗保险服务

我们的咨询服务涵盖了大部分的人力资源领域,旨在向您的企业的成功提供专业性HR支持。我们的HR咨询服务的交付建立在根据协议及时实施的基础上,为您提供可交付性和可实施性。

服务包含

  • 组织发展
  • 战略规划
  • IPO蓝图
  • 兼并与收购
  • 企业文化建设
  • 组织分析
  • 能力设置
  • 海外扩张

我们充当第三方雇主,协助需要专职人员或按项目聘用的公司。当您聘用我们作为您的员工合作伙伴时,我们会像您公司自己的人力资源部门一样工作,免去您必须处理的麻烦和繁琐。详细的评估流程,背景调查和面试使我们能够找到并选择最优秀的人才。

我们提供范围广泛的招聘服务和技术,以满足您的人才搜罗需求,包含以下:

  • 专属型猎头: 有专门的猎头团队在短期或者某个具体时间段内来补充某个职位。
  • 人才型猎头:旨在进行人才搜寻的同时,完成一些进行中的公开职位,在未填补职位空缺前不要求全额付款。
  • 项目型猎头:创建项目招聘团队来找到一定数量的具有相似工作经验的候选人。
  • 区域性猎头:区域性网络为客户提供提供海外招聘用工的解决方案,包括候选人咨询。
  • 广告招聘及选定:结合目标性广告工具,通过全面的搜索流程和严谨的筛选规则来填补职位。

BIPO招聘流程外包(RPO)交付整合性、可定制、可升级的永久员工解决方案,来减少公开职位所带来的时间压力和成本压力。

通过与您沟通,了解需求,同时利用我们针对不同地域的专业知识,为您招聘最优秀的候选人。

  • 人才战略发展
  • 录用管理
  • 人才资源库
  • 候选人渠道开发
  • 筛选(岗前认定)评估
  • 员工推荐计划
  • 线上招聘和社交媒体战略
  • 雇主品牌
  • 市场智能与分析
  • 面试与测试
  • 选定
  • 新员工培训
  • 项目实施情况追踪与报告
  • 内部候选人管理
  • 供应商管理
  • 技术解决方案
  • 招聘经理人培训

BIPO提供全方位的业务流程外包服务(BPO),以满足您在招聘、合同管理、住宿、考勤、薪资、培训、员工关系和绩效管理等方面的需求。

我们的外包团队丰富的专业经验将带给您的企业显著的BPO效益,包含以下方面:

  • 使您更着重于企业的核心业务,为您创造竞争优势。
  • 将更好的控制,并降低运营成本。
  • 提升企业流程有效性。
  • 始终如一的遵守商业和法律要求。
  • 节省业务支持资金成本,推动主营业务高效增长。

BIPO为客户提供一站式行政外包服务,帮助客户免于处理日常琐碎行政事务及节省成本的同时,协助客户优化管理流程,对行政事务实行报表化管理。

其中部分服务包含:

  • 差旅管理
  • 办公用品采购
  • 快递管理

即刻与我们取得联系。

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