概述
BIPO持续为不同行业不同规模的公司量身定制个性化解决方案。我们通过BIPO云技术不断提高我们的服务水平，您可以放心拥有完美的客户体验。
BIPO对于不同行业的薪资服务有着多年成熟的操作经验，并不断总结每个行业的最佳方案纳入BIPO HRMS平台。
同时，BIPO HRMS平台可以与不同的考勤设备灵活整合，提取所需的考勤数据用于薪资计算，并且能够轻松导出Excel或PDF形式的动态报告以进行战略分析。BIPO在纳税申报和薪资发放方面也非常有经验，加上我们对各国各地劳动和税务相关法律法规的良好把握，形成了区别于其他服务商的核心竞争力。
特点
- 考勤自动化
- 薪资和加班计算
- 薪资发放
- 排班
- 灵活报表
- 纳税申报
- 员工自助服务
- 电子工资单
BIPO考勤系统可以与各类硬件打卡设备相连接。考勤表，班次，和加班规则等相整合，进行在线管理并联接到薪资系统。复杂的考勤规则可以进行灵活性设置来满足个别客户的需求。管理人员和员工都可以在系统中方便地查看他们的日常出勤情况。
优点
- 当前考勤系统评估
- 实施考勤自动化系统
- 日常考勤数据传送和管理
我们的商业智能(BI)工具允许您自动生成动态报表，包括统计和图表。随着新数据的加入，自动系统更新，这提供了一个实时的全面概述以分析公司的人力资源运作，并将数据转化为知识，帮助企业做出更好地制定商业策略。
商业智能的优越性
统一的数据
- 不再花费人工收集数据，报表及时，准确。
- 无地域限制，各部门按权限获取报表，数据无歧义。
- 降低沟通成本，提高管理效率。
- 无须投入额外的软/硬件就能实施的成本效益解决方案。云智能平台上的报告将根据其他模块中的数据生成。
各种图形展现，使数据更直观
- 灵活多变的可视化报表充分满足企业需求。
- 各种图形展现，使数据更直观。
- 丰富的报表用以满足不同层次的客户需求。
- 报告可以根据公司需求进行定制。
有效的分析决策
- 交互式报表使分析简单，直观。
- 各种路径的下钻分析，方便找出问题原因。
自动化数据更新
- 报表数据按需自动更新，降低人为失误及人力投入。
- 整体人力资源状况汇总。
- 人力成本和预算趋势。
- 员工分配和员工流动的详细记录。
- 根据城市和部门进行分组的人力成本要素的分析。
部分报告和分析功能包括:
- 生产力分析
- 出勤率分析
- 人力成本分析
- 雇员提议
- 加班分析
- 员工流动分析
为了吸引并留住人才，很多公司会根据员工的社交和物质需求提供额外的福利。利用整合性社会资源和BIPO平台，我们向员工提供一站式福利管理服务。
特点
- 补充医疗保险
- 年度健康检查
- 职业健康检查
- 团队建设
- 网上礼品商店
- BIPO 医务室
针对中小型企业（SMEs）和初创公司，我们从公司设立、代理记账、HR日常运营外包以及专业的法律咨询服务，提供全方位一站式支持。并根据企业的人力资源配置，提供定制化服务。
这包括：
- 协助中小型企业注册设立公司，为企业运作提供全方位支持。
- 提供专业财税咨询，代理记账服务。
- 为企业提供员工招聘、背景调查等相关服务。
- 为HR提供日常运营事务外包服务。
- 向HR提供专业法律咨询服务。
BIPO为外籍员工提供一套完整的人事服务解决方案：从入境前后的证件办理到工作的福利保障，再到法律咨询和生活服务，关注并贯穿外籍员工在华期间的细节需求。
核心服务包括：
- 薪资管理
- 社保、公积金缴纳
- 薪资代发和个税申报
- 完税证明打印和派发
- 办理就业证、居留许可证
- 全球医疗保险服务
我们的咨询服务涵盖了大部分的人力资源领域，旨在向您的企业的成功提供专业性HR支持。我们的HR咨询服务的交付建立在根据协议及时实施的基础上，为您提供可交付性和可实施性。
服务包含
- 组织发展
- 战略规划
- IPO蓝图
- 兼并与收购
- 企业文化建设
- 组织分析
- 能力设置
- 海外扩张
我们充当第三方雇主，协助需要专职人员或按项目聘用的公司。当您聘用我们作为您的员工合作伙伴时，我们会像您公司自己的人力资源部门一样工作，免去您必须处理的麻烦和繁琐。详细的评估流程，背景调查和面试使我们能够找到并选择最优秀的人才。
我们提供范围广泛的招聘服务和技术，以满足您的人才搜罗需求，包含以下：
- 专属型猎头: 有专门的猎头团队在短期或者某个具体时间段内来补充某个职位。
- 人才型猎头：旨在进行人才搜寻的同时，完成一些进行中的公开职位，在未填补职位空缺前不要求全额付款。
- 项目型猎头：创建项目招聘团队来找到一定数量的具有相似工作经验的候选人。
- 区域性猎头：区域性网络为客户提供提供海外招聘用工的解决方案，包括候选人咨询。
- 广告招聘及选定：结合目标性广告工具，通过全面的搜索流程和严谨的筛选规则来填补职位。
BIPO招聘流程外包（RPO）交付整合性、可定制、可升级的永久员工解决方案，来减少公开职位所带来的时间压力和成本压力。
通过与您沟通，了解需求，同时利用我们针对不同地域的专业知识，为您招聘最优秀的候选人。
- 人才战略发展
- 录用管理
- 人才资源库
- 候选人渠道开发
- 筛选（岗前认定）评估
- 员工推荐计划
- 线上招聘和社交媒体战略
- 雇主品牌
- 市场智能与分析
- 面试与测试
- 选定
- 新员工培训
- 项目实施情况追踪与报告
- 内部候选人管理
- 供应商管理
- 技术解决方案
- 招聘经理人培训
BIPO提供全方位的业务流程外包服务（BPO），以满足您在招聘、合同管理、住宿、考勤、薪资、培训、员工关系和绩效管理等方面的需求。
我们的外包团队丰富的专业经验将带给您的企业显著的BPO效益，包含以下方面：
- 使您更着重于企业的核心业务，为您创造竞争优势。
- 将更好的控制，并降低运营成本。
- 提升企业流程有效性。
- 始终如一的遵守商业和法律要求。
- 节省业务支持资金成本，推动主营业务高效增长。
BIPO为客户提供一站式行政外包服务，帮助客户免于处理日常琐碎行政事务及节省成本的同时，协助客户优化管理流程，对行政事务实行报表化管理。
其中部分服务包含：
- 差旅管理
- 办公用品采购
- 快递管理
业务专业雇佣外包（PEO）是作为正式雇主的当地合作公司，帮助客户在注册之前在目标国家地区合法雇佣。雇主公司保留日常的控制权，管理员工，包括做出关键的决定，如招聘（和解雇）员工。
如果客户没有在当地设立办事处，BIPO的PEO服务将协助客户在当地设立办事处：
- 签署劳动合同
- 支付月度工资
- 个人所得税代理
- 员工个人信息管理
- 法定社会保险操作
- 人力资源报告
客户价值 - 使客户专注于自己的核心业务
- 帮助客户控制期初在海外市场开发过程中的成本及风险
- 提高业务流程的有效性
- 确保符合当地法律法规及当地员工的劳动保障
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