解决方案

BIPO考勤系统可以与各类硬件打卡设备相连接。考勤表，班次，和加班规则等相整合，进行在线管理并联接到薪资系统。复杂的考勤规则可以进行灵活性设置来满足个别客户的需求。管理人员和员工都可以在系统中方便地查看他们的日常出勤情况。

优点

• 当前考勤系统评估
• 实施考勤自动化系统
• 日常考勤数据传送和管理

为了吸引并留住人才，很多公司会根据员工的社交和物质需求提供额外的福利。利用整合性社会资源和BIPO平台，我们向员工提供一站式福利管理服务。

特点

• 补充医疗保险
• 年度健康检查
• 职业健康检查
• 团队建设
• 网上礼品商店
• BIPO 医务室

针对中小型企业（SMEs）和初创公司，我们从公司设立、代理记账、HR日常运营外包以及专业的法律咨询服务，提供全方位一站式支持。并根据企业的人力资源配置，提供定制化服务。

这包括：

• 协助中小型企业注册设立公司，为企业运作提供全方位支持。
• 提供专业财税咨询，代理记账服务。
• 为企业提供员工招聘、背景调查等相关服务。
• 为HR提供日常运营事务外包服务。
• 向HR提供专业法律咨询服务。

我们的咨询服务涵盖了大部分的人力资源领域，旨在向您的企业的成功提供专业性HR支持。我们的HR咨询服务的交付建立在根据协议及时实施的基础上，为您提供可交付性和可实施性。

服务包含

• 组织发展
• 战略规划
• IPO蓝图
• 兼并与收购
• 企业文化建设
• 组织分析
• 能力设置
• 海外扩张

我们充当第三方雇主，协助需要专职人员或按项目聘用的公司。当您聘用我们作为您的员工合作伙伴时，我们会像您公司自己的人力资源部门一样工作，免去您必须处理的麻烦和繁琐。详细的评估流程，背景调查和面试使我们能够找到并选择最优秀的人才。

我们提供范围广泛的招聘服务和技术，以满足您的人才搜罗需求，包含以下：

• 专属型猎头: 有专门的猎头团队在短期或者某个具体时间段内来补充某个职位。
• 人才型猎头：旨在进行人才搜寻的同时，完成一些进行中的公开职位，在未填补职位空缺前不要求全额付款。
• 项目型猎头：创建项目招聘团队来找到一定数量的具有相似工作经验的候选人。
• 区域性猎头：区域性网络为客户提供提供海外招聘用工的解决方案，包括候选人咨询。
• 广告招聘及选定：结合目标性广告工具，通过全面的搜索流程和严谨的筛选规则来填补职位。

BIPO招聘流程外包（RPO）交付整合性、可定制、可升级的永久员工解决方案，来减少公开职位所带来的时间压力和成本压力。

通过与您沟通，了解需求，同时利用我们针对不同地域的专业知识，为您招聘最优秀的候选人。

• 人才战略发展
• 录用管理
• 人才资源库
• 候选人渠道开发
• 筛选（岗前认定）评估
• 员工推荐计划
• 线上招聘和社交媒体战略
• 雇主品牌
• 市场智能与分析
• 面试与测试
• 选定
• 新员工培训
• 项目实施情况追踪与报告
• 内部候选人管理
• 供应商管理
• 技术解决方案
• 招聘经理人培训

BIPO提供全方位的业务流程外包服务（BPO），以满足您在招聘、合同管理、住宿、考勤、薪资、培训、员工关系和绩效管理等方面的需求。

我们的外包团队丰富的专业经验将带给您的企业显著的BPO效益，包含以下方面：

• 使您更着重于企业的核心业务，为您创造竞争优势。
• 将更好的控制，并降低运营成本。
• 提升企业流程有效性。
• 始终如一的遵守商业和法律要求。
• 节省业务支持资金成本，推动主营业务高效增长。