薪酬（规划）模块

根据企业预算配置，智能计算并优化薪酬分配结构

产品特性

自主运算

系统可自主运算薪酬，定期审核及更新，自动化支付审批流程

科学合规

根据预算分配和员工绩效评级，配置合理的薪酬规划方案

智能优化

实时跟踪企业预算配置，智能计算并优化薪酬分配结构

通知推送

可设置工作审批流程及提醒事项，系统及时推送对应通知，以保障计划的执行

定制化规则
可根据员工绩效评级或一定比例来设置薪酬分配规则
定制化报告
系统薪酬报告可根据所需要的数据或货币栏目灵活导出，以便后续的分析处理
定制化周期
薪酬计划周期可配置多个模板，适用多个应用场景，以满足不同部门及员工的需求

定制化规则

可根据员工绩效评级或一定比例来设置薪酬分配规则

定制化报告

系统薪酬报告可根据所需要的数据或货币栏目灵活导出，以便后续的分析处理

定制化周期

薪酬计划周期可配置多个模板，适用多个应用场景，以满足不同部门及员工的需求

定制化规则

可根据员工绩效评级或一定比例来设置薪酬分配规则

定制化报告

系统薪酬报告可根据所需要的数据或货币栏目灵活导出，以便后续的分析处理

定制化周期

薪酬计划周期可配置多个模板，适用多个应用场景，以满足不同部门及员工的需求

为什么选择BIPO薪酬（规划）模块？

一站式管理

可使用系统字段和模板设置年度薪酬计划、预算和规则，满足企业统筹管理需求

多国支持

可按员工所处不同国家或地区的薪酬标准来设置预算分配和支付周期

电子化明细

实时查询员工信息及薪酬、奖金数据等，并生成电子工资单和支付明细

定制化报告

可根据所需要的数据或目标货币栏目灵活导出系统薪酬报告

访问权限保护

确保敏感信息的隐私和安全，为数据管理提供特定的访问权限

即时同步

与工资单、财务信息和其他人力资源模块快速整合实时同步，实现无缝管理

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