โซลูชั่น

เรามีบริการแบบจ้างงานภายนอกกระบวนการธุรกิจ (BPO) แบบครบวงจรเพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในด้านการรับสมัครงานการบริหารสัญญาการเข้าร่วมประชุมเวลาและการเข้าร่วมประชุมเงินเดือนการฝึกอบรมความสัมพันธ์กับพนักงานการจัดการประสิทธิภาพและการแยก.

ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของทีมงานบุคลากรภายนอกของเรามอบผลประโยชน์ BPO ที่สำคัญแก่องค์กรของคุณ ได้แก่ :

• ให้ความสำคัญกับหน้าที่หลักของธุรกิจและผู้ที่สร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันของคุณ
• ควบคุมและลดต้นทุนการดำเนินงานของคุณได้มากขึ้น
• ปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการทางธุรกิจของคุณ
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางธุรกิจและกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
• ความสามารถในการเปลี่ยนช่องทางจากการสนับสนุนทางธุรกิจไปยังการพัฒนารายได้ใหม่ ๆ

เราให้บริการแก่ชาวต่างชาติตั้งแต่ใบอนุญาตการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและผลประโยชน์ของพนักงานในการให้บริการด้านไลฟ์สไตล์.

บริการหลัก ได้แก่:

• การจัดการเงินเดือน
• เงินสมทบประกันสังคม
• การจ่ายเงินเดือนและการหักภาษี
• พิมพ์ใบรับรองการจ่ายภาษี ทวิ ๕๐
• ใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตถิ่นที่อยู่
• บริการประกันสุขภาพทั่วโลก

กระบวนการสรรหาบุคลากรจ้างงานภายนอก (RPO) มอบโซลูชันพนักงานถาวรแบบครบวงจรที่ปรับแต่งและปรับขนาดได้เพื่อปรับปรุงตำแหน่งงานที่เปิดกว้างและเวลาในการจ่ายเงิน เมื่อเข้าใจตัวเองในธุรกิจของคุณเราเข้าใจถึงความต้องการของคุณในขณะที่ใช้ประโยชน์จากความชำนาญระดับภูมิภาคและท้องถิ่นของเราและเข้าถึงผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับคุณ.

ขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ RPO กลยุทธ์ของเราและตัวเลือกการจัดส่งสามารถรวมบางส่วนหรือทั้งหมดของบริการเหล่านี้:

• การพัฒนากลยุทธ์การพัฒนาความสามารถพิเศษ
• การจัดการใบขอเสนอราคา
• การจัดหา / การทำแผนที่ความสามารถ
• การพัฒนาท่อสมัคร
• การประเมินผลการคัดกรอง (การตรวจสอบก่อนการตรวจสอบ)
•  โครงการแนะนำพนักงาน
• การสรรหาบุคลากรและกลยุทธ์ด้านโซเชียลมีเดีย
• การสร้างแบรนด์นายจ้าง
• การวิเคราะห์ตลาดและการวิเคราะห์
• การสัมภาษณ์และการทดสอบ
• การเลือก
• ความคุ้นเคย
• ติดตามและรายงานประสิทธิภาพของโปรแกรม
• การจัดการผู้สมัครภายใน
• การจัดการผู้ขาย
• โซลูชันด้านเทคโนโลยี
• จ้างผู้จัดการฝึกอบรม

สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) และผู้เริ่มต้นธุรกิจใหม่ ๆ เราสามารถให้บริการที่เหมาะสำหรับคุณเพื่อเริ่มต้นการตั้งค่า HR ของคุณเพื่อให้คุณมั่นใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายของคุณในฐานะนายจ้าง

ซึ่งรวมถึง:

• นโยบายและขั้นตอนการเริ่มต้นรวมถึงการดำเนินการทางวินัยการร้องทุกข์และการขาดการบริหารจัดการ
• การตรวจสอบก่อนจ้างตรวจสอบเอกสารสัญญาข้อตกลงและเงื่อนไขจดหมายเสนอและนโยบาย
• เอกสารพนักงานใหม่ฟอร์มเริ่มต้นใหม่รายการตรวจสอบการเหนี่ยวนำและเทมเพลตคำขออ้างอิง
• การวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายและการเปรียบเทียบผู้ขายเพื่อประกันสังคมแผนงานทางการแพทย์และผลประโยชน์อื่น ๆ

A Professional Employer Organisation (PEO) is a local partner company that acts as the official employer. Foreign companies retain day-to-day control, managing employees, including making key decisions such as the recruitment (and termination) of employees.

Where a client has not established an office locally, BIPO’s PEO service assists with :

• Signing of labour contracts
• Monthly payroll management
• Management of employees’ master data
• Declaration and contribution of taxes and statutory requirements
• Handling of income taxes
• HR management reports
  
  Value-add to Clients 
• Clients can concentrate on their core businesses
• Assist with cost and risk management, especially in overseas expansions
• Improve productivity, effectiveness, and efficiency
• Compliance with in-country labour and tax regulations