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保留中のタスクや、頻度、繰り返しなど様々なルールでリマインダーを設定できます。
フィードバックとレポート
従業員からのフィードバックを確認し、パフォーマンスを分析し、そのデーターに基づいて分析を考察します。
人事評価データーは自動的にデーター更新されます。いつでも正確かつ最新のデーターを閲覧できます。
複雑なワークフローを実施するために柔軟かつカスタマイズ可能なワークフロー設定が可能です。
個人やチームその他カスタマイズ可能なレポートを使用してデーターの閲覧を可能にします。
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複雑なワークフローを実施するために柔軟かつカスタマイズ可能なワークフロー設定が可能です。
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人事評価をクラウド上で管理し、ダッシュボード上でそのテンプレートとフィードバックにアクセスします。
4半期、年次、などのスケジュールが可能です。
多様な評価メソッドにより適切な評価を実行します。
部門または従業員グループごとにデフォルトの目標を設定します。マネージャーと従業員がパーソナライズされた目標を作成できるようにします。
トレーニング管理をホリスティックに提供します。
定期的なレビューを整理し、サイクルを 30 日、60 日、または 90 日のマークに設定します。例えば新入社員研修などに最適です。
モバイルアプリからも人事評価が可能です。
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