人事関連業務に必要なセルフサービスポータル
コンプライアンスに準拠した正確な給与計算処理
信頼性が高く安全なクラウドベースの勤怠
クラウドまたはBIPOモバイルアプリで管理
ペーパーレス経費精算に対応
単一プラットフォーム上で複数の国の給与アウトソーシングを実施
グローバルワークフォースのための人事ソリューション
グローバル人材の雇用とコンプライアンス
現地法人のない国でもビジネス展開を可能に
グローバルコンプライアンス
世界中の社員の給与計算を可能に
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BIPOの現地における人事コンサルタントおよび給与計算のスペシャリストは、クライアントの皆様のビジネスがコンプライアンスを遵守できるようサポートを提供します。
150以上のマーケットにわたるグローバルネットワークにより、クライアントの皆様の人事、雇用、会計プロセスが地域の法律に準拠していることを保証します。
BIPOのスペシャリストは、労働法、就業規則から雇用契約に至るまで、お客様をサポートします。
世界的なプライバシー法に準拠したISO-27001認定プラットフォームを利用し、世界中の従業員を管理し、給与を支払います。
36協定の代理申請や、バイリンガル(日英)で就業規則の作成を行います。
ビザ申請から納税申告などに至るまで、全面的なアウトソーシングサービスを提供します。(現地の法令により対応できない場合またはThird Party を経由する場合があります。)
BIPOチームと一緒に仕事をするのは素晴らしい経験でした。スムーズなサービスと積極的な顧客サービスに大変感謝しています。BIPO HRMSは人事プロセスの効率を高め、私たちのチームはHRMSを喜んで使用しています。
Winson Lee
Vice President, Asia Pacific
AIT Worldwide Logistics
BIPOは、生産性の向上およびデジタル化への取り組みを大きくサポートしてきました。 HRMS導入のベンダーとしてBIPOをお勧めしたいです。
Loh Lee Yng
Finance Manager
The Institution of Engineers, Singapore
BIPO のクラウドテクノロジーとモバイル アプリにより、従業員のエンゲージメントが大幅に向上し、ビジネスプロセスも効率化されました。BIPOをHRMSベンダーとして選んだことを嬉しく思います。
Janice See
HR Manager
Seafront Support Company
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